2022年9月20日，深圳人才集團總經(jīng)理翟斌率隊赴外服集團開展經(jīng)營督辦工作。深圳人才集團副總經(jīng)理田雨，戰(zhàn)略發(fā)展部陪同參加。經(jīng)營督辦工作以座談會形式開展，外服集團黨總支書記、董事長王劍銘攜領導班子參加會議。

會上，外服集團領導班子匯報了公司經(jīng)營情況、江門人才發(fā)展集團項目、防疫酒店項目、天府合作項目、社保代理規(guī)范等工作情況。公司經(jīng)營情況方面，宏觀上受到疫情、國際經(jīng)濟震蕩等帶來的一系列影響，政策上由于社保代理政策的變動，導致很多業(yè)務同比略有下滑，后續(xù)將積極克服困難，最大程度上保質(zhì)保量完成年度經(jīng)營目標。在江門人才發(fā)展集團項目方面，以圍繞打造江門人才工作整體解決方案總服務商的整體目標，逐步推進重點項目。接下來將協(xié)助江門人才發(fā)展集團完成對五邑人力資源公司的并購，并深度挖掘市場合作機會，整合內(nèi)外部資源，推動重點工作開展。防疫酒店項目已完成部分酒店外包業(yè)務續(xù)簽，為全市疫情防控工作添柴加火。在與天府合作項目方面，目前雙方以明確戰(zhàn)略合作框架，項目穩(wěn)步推進。

深圳人才集團總經(jīng)理翟斌聽取匯報后，對外服各個業(yè)務條線的合規(guī)性和高標準完成情況表示肯定，針對工作中存在的問題，提出了幾點要求。一是要明確屬于外服的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展方向，打造外服的亮點業(yè)務，突出專業(yè)化。二是要聚焦公司主業(yè)，在完成各項重點任務、確保核心業(yè)務穩(wěn)步增長的同時，積極開拓市場，為后續(xù)發(fā)展積蓄儲能。三是要打造外服品牌，突出對外營銷，完成明星產(chǎn)品的搭建，在外服的優(yōu)勢產(chǎn)品線上深度挖掘。班子成員各司其職、各負其責、主動擔當，加強協(xié)作配合。

戰(zhàn)略發(fā)展部（董事會辦公室）

聶宏剛