11月4日下午，深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝赴外服集團開展掛點聯(lián)系工作，并召開了座談會。人才集團黨辦主任陳修峰陪同調(diào)研。外服集團黨委書記、董事長王劍銘攜領(lǐng)導(dǎo)班子參加會議并匯報了近期整體工作及重點任務(wù)開展情況。

會上，外服集團領(lǐng)導(dǎo)班子匯報了黨建工作、意識形態(tài)工作、防疫酒店人員外包項目和市公安局文職輔警項目、“才華通”國際人才一站式服務(wù)項目等工作情況。在黨建工作方面，以“兩個重要部署、兩個重要換屆、四個貫徹落實舉措、系列活動及亮點工作”對全年黨建工作進行了階段性梳理總結(jié)，并圍繞習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，就如何進一步促進黨建與經(jīng)營工作深度融合提出了下一步工作思路。意識形態(tài)工作方面，針對合同管理、派遣員工管理等共開展4次專項意識形態(tài)工作督查，進一步加強對意識形態(tài)管理，筑牢全體干部群眾的思想防線。防疫酒店項目方面，已完成第一批招聘人員到位，第二批招聘人員于11月15日到位，時間緊、任務(wù)重，由于酒店特殊性，員工管理存在一定風(fēng)險，另外招聘渠道有限，對項目產(chǎn)生一定的挑戰(zhàn)和困難，下一步將采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。公安局文職輔警項目方面，成立了專項工作小組，完善了招聘、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度，但也存在招考場地要求高、缺少內(nèi)部人員管理系統(tǒng)、招考團隊力量需加強等困難。在國際人才街區(qū)建設(shè)方面，目前外服集團作為專家單位參與國際人才街區(qū)標(biāo)準(zhǔn)評價工作，與騰訊共同開發(fā)的“才華通”已進入內(nèi)測階段，新安街道國際人才街區(qū)“一站式”人才服務(wù)包樣版已獲得街道認(rèn)可，下一步將復(fù)制推廣至其他街道。

人才集團黨委書記、董事長幸輝聽取匯報后，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決有關(guān)困難，并表示外服集團近期各項工作都在穩(wěn)步推進，但也要看到在穩(wěn)步推進過程中存在的問題，并針對問題提出了幾點要求。一是要審計整改為契機，加強內(nèi)部管理，全方位提升管理能力。二是要提高客戶滿意度，留住老客戶，并積極開拓市場，開發(fā)新客戶，切實增強發(fā)展后勁。三是加強隊伍的建設(shè)。注重培養(yǎng)人才，做好選才育才工作，加快推進青年人才成長，為干部隊伍儲備優(yōu)秀人才。四是要加強政治安全、意識形態(tài)、統(tǒng)戰(zhàn)工作等管理，進一步提高干部群眾思想意識。

會后，幸輝董事長分別與外服集團班子主要領(lǐng)導(dǎo)進行了談心談話，就黨組織建設(shè)、推進重點經(jīng)營項目給予了指導(dǎo)和幫助。